新人が負のスパイラルに陥ってるっぽいんやが

1 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:03:31 ID: TeZ

どうすればええやろか？

2 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:05:14 ID:KmR

どういう状況や

4 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:06:38 ID: TeZ

今日も今までさんざん注意したことをまたやったしな

5 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:07:52 ID:tKX

そら余裕を持つことやんけ
ワイも一時期二ヶ月に一度不良品作って
ミスが全部焦りに起因するものだった時期あるわ

6 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:07:53 ID:ZHU

ニキがどうにかしたいんやったらどうにかすればええんちゃうか

8 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:09:00 ID: TeZ

ただ職場の雰囲気が悪くなんのは嫌やな

9 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:09:08 ID:Kwv

そんなんよくあることだしオレも最初はそうだったって言って安心させてやれ

10 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:09:17 ID:y5W

一週間休ませとけば？

13 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:09:32 ID:za1

9：1で上司が悪い
そんな環境じゃ人は成長しない まぁ成長させる気なんてゼロで ただストレス発散したいだけなんだろうが

17 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:09:48 ID:3ae

イップスみたいなもんやな
ミスしちゃいけないと意識しすぎてミスしてしまう

18 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:10:07 ID:JcW

イッチから見てその新人は成長の見込みはあるんか？

22 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:11:07 ID:IPJ

先輩上司が余裕持ってフォローしてやらんのが悪い
具体的なアドバイスちゃんとしたんか？

25 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:11:13 ID:Kwv

じっさいありえんミス連発してても
気負ったら余計に悪化するだけだもんな
元気づけてやることしか食い止める方法はない

27 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:11:18 ID:fz6

新人のうちは褒め言葉も適宜使った方がええと思うんやがなあ
一度は意欲を出してもらえるしもし育成成功したら自分の忠臣になるし

30 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:12:51 ID:UaC

お前らすぐ先輩上司が悪いっていうけど
まじで手の施しようもない無能っておるんやで

33 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:13:25 ID:Kwv

でもミスしないように集中してるときに応援してくる先輩邪魔すぎる

36 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:14:26 ID:yyu

ワイも一度怒られたらそいつと仲良く雑談できなくなるし、皆そんなもんやろ

39 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:15:44 ID: TeZ

今日も先輩が出したメール確認しといてねって伝えたら
その先輩に言われるまで返信してなかったしな

ちゃんと本文には返事するように書かれてるのに

40 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:15:51 ID:S15

負のスパイラルの時は必死に目の前の間違いを無くそうとする
でもそれじゃアカンのや
全体を通してみて、全体の内のどの作業なのかを把握せんと結局は失敗はなくならない

41 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:15:52 ID:fz6

おんJに来てまで気の滅入る話するなよ……
もっと気楽にせな

42 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:15:55 ID:EtP

ワイもあれな人間やが
褒められるとガチでブーストかかるわ
お世辞やと分かっててもそれでも入る

54 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:18:02 ID:UaC

怒ったことに罪悪感を感じる人を怒らせるやつが悪い
って俺は思うようにしてる

55 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:18:09 ID:k7i

五反田方式っていうのが正しい指導とされていて
五反田駅に行ってこいというたときに
概ねざっと教えるのでなくてとにかく細かく何分の電車に何番ホームから乗って
ホームの位置はここでみたいに細かく教えるんやって
自分で考えろとか見て盗めとかはずっと後の段階やって

せやから指示の内容を能力に合わせてどんどん細かくしていって
慣れてきたら徐々に概括的なものに変えていけばええんやろ

あと中間でのチェックを怠りなく行う

56 名無しさん＠おーぷん 2019/07/01(月)19:18:09 ID:ZHU

イッチも自分と相手追い込んでるやんけ
+の面を見ていけ