1
名無しさん＠おーぷん
6HV
どうすればいいんだ
2
名無しさん＠おーぷん
ID:Dch
会社に相談
4
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>2
相談できねぇw
周りも周知してる
6
名無しさん＠おーぷん
ID:BaG
>>4
社会人なら周知の意味は調べとこうぜ
10
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>6
間違えてたか！恥ずかしい
3
名無しさん＠おーぷん
ID:NI9
一月経たずにいなくなったのかよ・・・
いい加減な会社だな
5
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>3
なんか現場の方に支援行ってるらしく支店に来れないの
7
名無しさん＠おーぷん
ID:Msl
OJTは甘え
自分で頑張れよ
8
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>7
仕事ありますか？って聴きまくってる
9
名無しさん＠おーぷん
ID:ynw
何屋さんなの？
11
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>9
うーん、言ったらすぐばれちゃうな
医療関係
12
名無しさん＠おーぷん
ID:kqF
テンプレだけど資料読むとかさ
取引先のこと調べてレポートするとかさ
放置プレーする方も悪いけど結局個人プレーだから何かやらんとね。
13
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>12
とりあえず総務とか、他の課の方にできる仕事もらって過ごしてる
14
名無しさん＠おーぷん
ID:Msl
約１ヶ月やってきたんじゃないの？
仕事覚えたでしょ？
なにやってたの？
ただ突っ立ってるだけ？
15
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>14
いや、2週間研修だったのよ4月は
16
名無しさん＠おーぷん
6HV
先週の月曜日から配属
23
名無しさん＠おーぷん
ID:8ct
>>16
居なくなった人に連絡して指示もらえ
もう別の仕事もらってるならそれも報告しろ
17
名無しさん＠おーぷん
ID:ynw
電話に一番に出るとか
取り扱い商品を全て把握するとかかな〜
18
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>17
電話出まくってる
19
名無しさん＠おーぷん
ID:NI9
明確な仕事がないのがまずおかしい
まあ日本の会社はだいたいおかしいけどな
21
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>19
そういうもんなのか
20
名無しさん＠おーぷん
ID:kqF
大騒ぎすることでもないよ
22
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>20
とりあえず落ち着くわ
24
名無しさん＠おーぷん
ID:Msl
命令系統確認しなよ
なんで他の課に頼ってんの？
25
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>24
仕事ありますか？
→ないよ
の状態
27
名無しさん＠おーぷん
ID:8ct
>>25
勝手にやってる訳じゃないなら
そのまま過ごせばいい
29
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>27
とりあえず働かないとヤバイなという精神にかられる
周りは仕事してるのに
30
名無しさん＠おーぷん
ID:8ct
>>29
先輩には連絡とったの？
31
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>30
連絡手段もないんだ
34
名無しさん＠おーぷん
ID:8ct
>>31
なんで？
スマホ番号知らないの？
知らないならしってる人くらいいるだろ
先輩本人じゃなくても同じ部署の人でもええんやで
まずは先輩かそれに近い人に指示を仰ぐのが最初だよ
26
名無しさん＠おーぷん
ID:Msl
誰に聞いてるかが問題
全く関係ない人に聞いても意味ないんだよ？
28
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>26
関係ある人だよ
支店長もいない時とかは尚更よ
32
名無しさん＠おーぷん
ID:Msl
>>28
関係あるというのはあなたに業務命令できる立場なのか否か
そうでないなら関係なくてその人の業務の邪魔をしているだけ
だから命令系統を確認しろと言っている
33
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>32
アドバイスありがたい
同じ事業部の方だから大丈夫
36
名無しさん＠おーぷん
ID:Msl
>>33
うーん、わかってない気がする
普通組織では役職つけて上から下に並んでるでしょ
しかも一列じゃなくて枝分かれして
新人なら一番下の末端なんだから下からたどると
新人君−OJT担当の先輩−チームリーダー−係長−課長−部長・・・・
ってな感じになる
その同じ事業部の方っていうのがどのポジションなのか知らないけど
上位以外の人は新人君に仕事振ったりとか勝手にできないの普通は
38
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>36
すごくありがたいわ、課長の下のマネージャーに指示を仰いでる
39
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>36
明日聞いてみる
35
名無しさん＠おーぷん
ID:ynw
通常はその先輩の上司が責任持ってやるべきなんやけどな
37
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>35
忙しいらしくてな
40
名無しさん＠おーぷん
ID:Msl
指示仰ぐ対象が整理できたならあとは相談の仕方だな
41
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>40
相談しまくってるわ
仕事ありますか？これはどうやるんですか？
ばかりだが
42
名無しさん＠おーぷん
ID:Msl
なんでそんな質問しに行ってるか状況説明してるか？
根本原因はOJT担当がいないんだろ？
命令系統が寸断してるのが問題だろ？
仕事ありますか？じゃなくて
誰の指示で動けばいいですか？とか根本原因解決を目指せよ
43
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>42
ためになるよ
まだまだバイトだなこのままじゃ
44
名無しさん＠おーぷん
ID:Msl
これで知らんとか言われたらもうその職場終わってるからアキラメロンとしか言えなくなるがグットラック
45
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>44
明日怖いわw
48
名無しさん＠おーぷん
6HV
けど給料日来月だから今月きつい
49
名無しさん＠おーぷん
6HV
5月ほんとに節約しなきゃだ
50
名無しさん＠おーぷん
ID:Msl
更にアドバイスするならちゃんと対応してもらえるように下から順に相談（根回し）してくんだよね、身を守るためには
で、しっかり手をつくしたけど対応してくれなくて困っているとさらに上の上司に訴える
ちゃんとした上司ならその下の上司を叱ってくれるかな
その後どうなるかは神のみぞ知るだけど
51
名無しさん＠おーぷん
6HV
>>50
先輩も頑張って教えてくれてるんよ
けど現場の人足りなくて
みんなそれはしゃーないってなってる
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1493289501/
新入社員の僕、OJTの先輩がいなくなり震える
こいつどういう意味で周知使ってるんだ？
いい新人だな
正直マジメなやつだと思う
そしてトレーナー割り振っておいたんなら業務都合の変更があった時は社が対応しろよ
他部署の雑務請け負ってるのは職務分掌上おかしいだろ
ましてや医療関係なんて慎重に慎重を期すべき職場なんだから