使えない新人のパソコン覗いたらwwwwww
1 名無しさん＠おーぷん QxE
新人 放置 辛い とか検索しててワロタ
2 名無しさん＠おーぷん ID:BOb
放置すんなよ可哀想だろ
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7 名無しさん＠おーぷん ID:Fh1
ガチで放置してんのかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
8 名無しさん＠おーぷん ID:BOb
皆なんかやってんのいやることなくてボーッとしてるの辛いぞ
9 名無しさん＠おーぷん ID:K2L
パワハラ自慢きました
13 名無しさん＠おーぷん QxE
てか毎日毎日俺にばっかり何かやる事ありますか？って聞いてきてもなあ…
そもそも教えてないからできないだろお前
17 名無しさん＠おーぷん ID:MGf
人を育てても評価に繋がらない風潮にも問題がある
22 名無しさん＠おーぷん ID:JUh
>>17
それはあるな
あとプレイヤーの仕事とマネジャーの仕事の両立もむずいし
18 名無しさん＠おーぷん ID:rY6
良かったなこれで何かあったら皆 >>1 の責任にできるな
19 名無しさん＠おーぷん ID:rAf
新人育てる気がなにのに採用する会社ってあほの極みだよね
20 名無しさん＠おーぷん ID:Weo
なんだ、無能上司か
21 名無しさん＠おーぷん ID:1fA
状況がわからん
新人に仕事教えないのか？
教える人間がいないのか、それとも教えるべき人間が教えてないのか
教えたけどあまりに使えなくて放置してるのか
そもそも教える気がないのに採用したアホなのか
30 名無しさん＠おーぷん ID:ht4
自分でやった方が早い ← 当たり前。お前のほうが長いんだから
これ言うやつって部活とかで後輩育てたりしたことないんだろうな
ありえないセリフだわ
31 名無しさん＠おーぷん QxE
どうすりゃいいんだろうな
32 名無しさん＠おーぷん ID:ht4
>>31
仕事を振ってやるんだよ
それがうまくいかなければフォローしてやるんだ
失敗しながら成長するのが下の者
33 名無しさん＠おーぷん ID:pkR
自分も新人の時は先輩から同じように思われてただろうに
34 名無しさん＠おーぷん QxE
具体的に何が辛いんだろうな
本人に聞くのもアレだよなパソコン覗いて知ったわけだし
35 名無しさん＠おーぷん ID:IUF
とりあえず悩み聞く体で話聞いてみればいいじゃん
39 名無しさん＠おーぷん QxE
仕事任されないって辛いのか？
41 名無しさん＠おーぷん ID:Mpb
当たり前だろ、仕事しに来てんのに自分だけ何もないんだぞ。
つーか遅い遅いって放置したらいつまでも遅いままで同じだぞ。
放置したら自然に速くなると思ってるのか
47 名無しさん＠おーぷん ID:ebz
覚えの悪い無能ワイでも全部メモったら段々慣れてきて覚えるようになったわ。
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1471947538/
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やること無いのは地獄。
忙しい方が遥かにマシ。
自分が新人の時はどんな感じで覚えていったかとか考えないってのがまずありえないな
これでゆとりが〜って言ってんだもんな
今時見て覚えろなんて職人でも言わねぇよ
新人の時こういう無能上司にあたると辛いだろうな。本人にも責任ありかもだが、新人に何もさせないとか管理能力皆無としか判断されない。
職場の人と仕事になじんでこないと無理だろう
使えない上司きたわこれ
お前じゃあ新人の頃から今のお前と同等に仕事が出来たのかよ
この1はもう釣り狙いのレス乞食だろ
完全に使えない上司だなスレ主は
正にゆとり的考え方
仕事が早いのではなく、「作業」が早いだけでしょ？
教えてる暇がないのに何故雇ったんだ…
つかお前に積極的に聞いてくれてるのに邪険にするのは可哀想だわ
新人で仕事ができたら自分の立場がないから、
新人をダシにして自分の方が仕事できるアピールしたいだけだろ。
意識していないかもしれんが、潜在意識でそう考えている。
OJT出来ない無能がなんかほざいてるなｗｗｗｗｗ
馬鹿は社会に出てくんなよ＾＾
経験もない新人の方が仕事速かったらやばいぞ
ただのパワハラ上司じゃねーかｗ
上司が無能定期
>>自分でやった方が早い
経験差考えれば当たり前やんけ…
新人より使えんとか存在価値ねーだろｗ
忙しいなら後輩育てたほうが効率的だろ
自分でやったほうが早いとか氾濫する川を毎回土嚢つんで今回は助かったってやってるようなもんだ
いつか限界がくるし無意味
山本五十六の言葉を>>1の顔面に打ち込みたい。
「やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ」
「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず」
「やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」[要出典]
「苦しいこともあるだろう 言い度いこともあるだろう 不満なこともあるだろう 腹の立つこともあるだろう 泣き度いこともあるだろう これらをじっとこらえてゆくのが 男の修行である」
即戦力即戦力って連呼してる企業ばかりだけれど
そもそも経験が無い、経験させる環境が無い業種では新人が戦力になれる訳がないんだよね
こんなのでも上司になれちゃうんだから零細なのか？
ぶっちゃけ人に教えるのも才能だからな・・・こいつは無能。
むしろこのご時勢やる気の在る新人で良いじゃないか
教えりゃ伸びるぞ、そう言う奴は
使えないから新人なんだろうが
日本語できない人ですかお前は
新人を新人と呼ばせなくするのがお前の仕事だろうがカス
せっかくやる気ある新人なのに可哀想
やる気のない覚える気もない新人なんて山ほどいるんだぜ。そういう奴がこいつの下に来ればよかったな
仕事は遅いけど、自発的でやる気のある新人と
新人一人教育できない、自称仕事の速い上司
どっちが優秀でどっちが無能か一目瞭然だな
先輩から嫌がらせ受けながらも
自発的に動く、めげない、できる事をやろうとする
これは追い抜かれるやつだわ
今イッチがやってること結構酷い事だから、恨まれてるで
後で後悔するわ絶対
無能の一言。
ただまぁイッチの状況もわからんからなー
人を教えるのも仕事なのに今までの仕事はそのままに教育もドンなパターンは多い
それで仕事が遅れりゃ自分が怒られで、ほなワシが自分でやるわ ってなっちゃうんだよな
ただ単純に横に立たすだけをOJTって呼ぶクソ会社も多いし
潰れるな・・馬鹿の組織・・
使えない新人が採用されるような会社って事だからなあ〜
会社が求めている事の１８０度逆な事をやっている>>1が無能。
今のところ新人には有能な気配しかないが…実は>>1が新人側なのか？
今時珍しくやる気のある新卒を勝手に使えないと判断し成長の機会を奪って潰す>>1
マッチングは運とはいえ、世の中うまく行かんもんだねぇ
「うちの子ひらがなも書けないから教えずに放置するわ、自分で書いた方が速いし」
まさかのスレ主が無能だったパターンか
これパワハラで確実に負けるやつや
こいつは性格悪いかと思ったら単純に頭が悪いみたいだな
自分の仕事取られると思ってちゃんと教えないやつもいるからな
こういうアホの下に付くと新人が無駄になるし会社もマニュアル作って
最低限学ぶ気がある奴は救うようにした方が良い
毎日断れてもやる事あるか聞くとかやる気がある新人潰すの会社の損失だろ
そもそも>>1が新人の教育担当とは一言も言って無いよね？
何もしないのが辛いから、追い出したい社員には何の仕事もさせないんだよ。
作業義務のない禁固刑の人でも、自分から作業をしたいと言い出す人が多いそうだ。
※13
この手人種の中ではＯＪＴは
「お前が自分でトレーニング」
の略だからむしろ完璧にできているつもりだぞ
あくまで本人の中でだけ、だけど