会社辞めたら再就職できひんのやけど
1 名無しさん＠おーぷん dUk
どこ行っても｢何で前の会社二年で辞めたの？責任感無いんじゃない？｣みたいな事を言われて落とされる
辞めた理由はパワハラと暴力なんやけど、正直に言うわけにもいかんしなあ
4 名無しさん＠おーぷん ID:6xr
正直に言っていいやろ
ネガ要素だけじゃなくポジ要素も混ぜることが大事
8 名無しさん＠おーぷん dUk
>>4
ポジティブ要素混ぜてるで！
心機一転したいと思った、スキルアップ、とか
5 名無しさん＠おーぷん dUk
勇気持って辞めたのは間違いやったんやろか
でもあのまま続けててもメンタルおかしくなってたやろうし
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2 名無しさん＠おーぷん ID:B9s
正直に言っちゃダメなんか
9 名無しさん＠おーぷん ID:Uy6
だからってそこで言葉濁してるようじゃ落ちて当然ちゃう？
取る方からしたら言えへんような事情なんやなと最悪のケースで評価するだけだし
10 名無しさん＠おーぷん ID:uwQ
責任感ないで弾かれるんやったらほんまのこと言うてええんちゃう
15 名無しさん＠おーぷん dUk
>>10
実はかくかくしかじかで〜
↓
パワハラなんてどこでもあるけど？
↓
次こそは頑張らせて頂きます
↓
精神科行ったの？
↓
はい
↓
じゃあダメだわ、精神病の人間はいらない
↓
もう改善しました
↓
いらない帰って
13 名無しさん＠おーぷん ID:mEJ
同業界業種やと辞めた理由自体聞かれないわな
大体歓迎されるし察してくれるし
他業種ならこういうことがやりたいから〜で辞めた理由になるし
あっちが聞きたいのは本音の一言やなくて上辺の一言や
つまり入った時にどう対応出来るか
31 名無しさん＠おーぷん ID:6xr
まあ「パワハラ」とか抽象的な語彙ではなく
事情話したら大丈夫
ウチは有能でやれそうやと思ったら精神科通いとかも取るで
てかそういう判断できる会社じゃないと同じことになる可能性でかくないか？
正直は強いんやで。ミスしたら正直に言ってくれそうやなってプラス要素にもなる。
40 名無しさん＠おーぷん ID:rFr
言うて正直に言わずに受かってないなら別の事してみるんも手や無いん？
42 名無しさん＠おーぷん ID:Uy6
職種は知らんが実際問題荒々しい職場に豆腐メンタルが来られても迷惑ってことなんちゃう？
47 名無しさん＠おーぷん dUk
>>42
デスクワークやったんやけどな…
人間関係最悪やった
44 名無しさん＠おーぷん ID:Uy6
次は繰り返さないと言う根拠はあんのかなあ
こんな圧迫まがいの面接ばっか受けてるならどうせろくな会社やないやん
環境の方が良くなってくれるなんて保証がどこにもない
49 名無しさん＠おーぷん ID:SsI
要約で良いから、志望動機と前職を辞めた理由と自己PR書きや
でないと何がアカンのか、誰も詳細が分からん
59 名無しさん＠おーぷん dUk
>>49
前職は事務&雑用
一週間後の本命も同じ
前職を辞めた理由はパワハラが酷く、このままこの会社にいても未来が見えない為
志望動機は前職のスキルを活かせる、ホームページを見た感じしっかりした印象がある等
自己PRは、落ち着いて黙々と仕事に取り組む事が得意で、長時間の労働も苦にならない、相手の話をしっかり聞くことができる等
69 名無しさん＠おーぷん ID:SsI
>>59
あまり悪口はイカンのやけど、ある程度ぼかしつつ伝えるべきやね。同僚や後輩が体を壊して辞めさせられる様子に疑問を持ち〜
とか、オブラートに包みつつ、「自分だけではなく会社全体の雰囲気」を言うべきな気がするわ
ホームページを見た感じ、やと薄い気がするわ。ありきたりやけど、「何故その会社でなければならんのか」は大切やと思う
自己PRでジョークをかませる余裕もあったらええと思う。ブラックでた体を壊したことから、復帰できてるということはアピールしたい
71 名無しさん＠おーぷん dUk
>>69
なるほどなぁ
確かに次々人が辞めてったし、そういう言い方もありやな
志望動機って難しいわ
他の会社でもええやんって言われたら何て返せばエエんかわからん
通える範囲で、生活していける給料で、前職のスキルを活かせて、福利厚生もしっかりしてて…そんな風に選んでるからなあ
ジョークをかませる発想は新しいわ
酷い環境から復帰したこともよく考えたらプラスになるもんな
54 名無しさん＠おーぷん ID:Uy6
ぶちまけるにしても胸はって自分の非が小さいことをアピールできないないようならアカンけどな
面接官もそこを探ってるわけで
55 名無しさん＠おーぷん ID:6xr
「それで辞めたんだ子供っぽいなー」と思われずに
「そりゃしゃーないかもなー」ってなる理由を説得力あるように言えたらええんやで
おんｊ民にもそう思わせることを今言えたら大丈夫ちゃうか？
58 名無しさん＠おーぷん ID:Uy6
>>55
これよ
今ここでも実はお前の方に問題があったんじゃね？って疑いがあるわけよ
何か昨日いじめの話したけど似たような話
66 名無しさん＠おーぷん ID:6xr
事務かあ
わいやったら公立の学校事務か公務員狙うかな
28なんてまだ全然ええのよ
民間で40代で同じような嫌がらせされてみ、キッツイし
やめたあと再就職見つけるの厳しいしみっけてもほんま給料リセットやで
67 名無しさん＠おーぷん dUk
>>66
学校事務の募集なかなか無いわ
でもええ環境らしいね
先生たちにもよるやろうけどさ
大学の事務員は応募しようとしたら派遣で３ヶ月更新やった
68 名無しさん＠おーぷん dUk
なあ、パワハラ受けてたことは言うとして、精神科通ってたことは言わんでもええよな？
今まで言ったことないけど
70 名無しさん＠おーぷん ID:Uaf
イッチ具体的にどんな前職場やったんや？
ドイヒーエピソードいうてみ
それでおんj民の共感呼べるかどうかやろな
72 名無しさん＠おーぷん dUk
>>70
実はな、前にここで相談したことあるんや
そんときの反応は｢(パワハラしてる側が)ほんまもんのキ○ガイやんけ！｣やった
75 名無しさん＠おーぷん dUk
ワイ以外に七人応募者がいるそうや
怖いわー
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1467781472/
会社辞めたら再就職できひんのやけど
- no item
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就職斡旋系の団体や企業が言うことを真に受けすぎたらあかんで。
俺、転職理由は「残業や休出が多くて、一生続けるのは難しいと思い、ずっと腰を据えて定年まで無理せず働きたいと思ったため退職しました。」と言ってるよ。これ言って、先方が理解あるような態度を示す場合は、少なくともその会社は過多な残業・休出はない。「そんなの甘え」「どこでもあるよ」と返されれば、その会社も残業・休出まみれということで見切りが付く。面接で聞きづらい残業、休出の実態を自然な流れで聞く事ができるし。それを濁すなら非常に怪しい会社だと断定できるし。
ちなみに、俺もハロワやセミナー等で聞いてみたが、過多な残業・休出は、立派な退職理由になるという後押しを複数もらったから、それで退職理由は通してたよ。今はほとんど残業ない＋残業代必ず出る、有給もしっかり使える所に転職できたし。
再就職の時は前の会社が毎月100時間もサビ残させるような会社だったので辞めました。もし御社もサービス残業させたりするような会社なら今この場で不採用にしてください。って馬鹿正直に言ったけど採用されたわ
今は毎日定時5分前に帰り支度済ませて定時丁度に帰る生活
しかもボーナスも年6ヶ月も出るし手取りも15万から20万に大幅アップ
イッチ自体が事務向いてなくね？
その職種また希望するにしても、舐められないように変わらな、転職しても結局またやられるで。
ちなみに俺も事務職やったけど、同じように人間関係悩んで辞めたわ。今は、ほぼ一人で作業する現場職でのんびりやっとる。学生時代の理想とは全然違う職についたけど、何が自分に合ってるかは、やってみな分からんもんやね。
なんやこの自分の意志ゼロのうんこちゃんは
考える力ないうんこならうんこらしく道端でうんこ仕事してろようんこ
自分の力で食っていける状態まで持っていかなかったのが悪い
つか1社目を2年でやめて28歳って時点で地雷臭ぷんぷんじゃねーか
尻切れのまとめにつられたわ
まあ本とかにあることを鵜呑みにせず、事情があるなら例も交えて説明したうえで次の志望動機につなげるといいんじゃない？
いまどき精神科に通院してたから落とすなんて前時代的だと思うしね。
結局適材適所、うまく人材を配置できるかどうかって個人の努力もあるけど企業側にも責任あるし。
＞辞めた理由はパワハラと暴力なんやけど、正直に言うわけにもいかんしなあ
こういうアホの愚痴聞いてやるほどイラつくことはない
技術や知識以外で20代後半〜30代前半に一番求められるのは
・動機と行動を結ぶ論理的な筋道
・それなりに強いメンタル
・継続的かつ建設的な自己改善プロセス
だから、客観的に評価しにくい理由で、精神が病んで辞めて、改善策は”今度は頑張る”
みたいに答えちゃうと下手すると1発で数え役満
ホワイトカラー諦めたほうが幸せになれそう
毎日同じ奴らと顔合わせるのって合わん人にはキツいねん